⚡ Gestiona tus candidatos
Recuerda que en nuestra plataforma, tienes a disposición diferentes estados de gestión de los candidatos que han aplicado a Hoytrabajas en cada una de las ofertas publicadas en nuestra plataforma. Cada estado refleja el progreso de los candidatos a lo largo del proceso de selección y es esencial para una gestión efectiva de las mismas.
A continuación, encontrarás los estados de gestión de candidatos aplicantes en Hoytrabajas junto con sus respectivas definiciones:
🔹 Afinidad Alta: Indica un candidato que cumple con todos los criterios sociodemográficos de la oferta y responde de manera completa y adecuada a las preguntas establecidas en la publicación.
🔹 Afinidad Media: Designa a un candidato que cumple con los principales criterios sociodemográficos de la oferta y las preguntas establecidas en la publicación.
🔹 Afinidad Baja: Se refiere a un candidato interesado en la oferta, pero que no satisface completamente los criterios sociodemográficos y/o las preguntas establecidas en la publicación.
🗓️ Citado: Estado aplicado a un candidato que ha sido invitado a iniciar el proceso de selección a través de una entrevista.
✍🏻 Proceso de selección: Estado en el que el candidato sigue en consideración y participa activamente en el proceso. Durante este estado, se pueden gestionar etapas como capacitación, exámenes médicos o entrega de documentos.
✅ Contratado: Estado asignado al candidato que ha completado satisfactoriamente el proceso de selección.
❌ No seleccionado: Estado para el candidato que no cumple con los distintos pasos establecidos en el proceso de selección por el Cliente.
✅ Afinidad Media
Designa a un candidato que cumple con los principales criterios sociodemográficos de la oferta y las preguntas establecidas en la publicación.
✅ Afinidad Baja
Se refiere a un candidato interesado en la oferta, pero que no satisface completamente los criterios sociodemográficos y/o las preguntas establecidas en la publicación.
✅ Citado
Estado aplicado a un candidato que ha sido invitado a iniciar el proceso de selección a través de una entrevista.
✅ Proceso de selección
Estado en el que el candidato sigue en consideración y participa activamente en el proceso. Durante este estado, se pueden gestionar etapas como capacitación, exámenes médicos o entrega de documentos.
✅ Contratado
Estado asignado al candidato que ha completado satisfactoriamente el proceso de selección.
✅ No seleccionado
Estado para el candidato que no cumple con los distintos pasos establecidos en el proceso de selección por el Cliente.
💡Te damos algunos Tips Consejos Datos
📣 Puedes comunicarte con tus candidatos a tráves de WhatsApp. En el perfil del candidato, verás el ícono de WhatsApp, al hacer clic en él te llevará directamente a la ventana de chat para que puedas comunicarte con el candidato de manera instantánea.
📄 En el perfil del candidato, además de encontrar la pestaña de experiencias o formación académica, podrás ver la sección de Documentos, un campo donde el candidato adjuntará sus certificaciones, diplomas y/o referencias.
📩 Nuestra plataforma envía automáticamente un correo electrónico a cada candidato cada vez que se produce un cambio de estado en su proceso. De esta manera, los candidatos reciben información actualizada y relevante según su nuevo estado, en el proceso de selección.
📊 Conoce las métricas de la oferta
En Hoytrabajas, sabemos lo frustrante que puede llegar a ser no tener el control de tu proceso de atracción y selección de talento.
Nuestra plataforma te proporciona métricas detalladas y en tiempo real sobre el rendimiento de tus ofertas de empleo, dándote la información que necesitas para controlar y mejorar tu embudo de contratación. Podrás acceder a data sobre visualizaciones de la oferta y candidatos entregados. También tendrás datos para controlar la gestión de tu equipo con datos sobre candidatos citados, en proceso de selección contratados y no seleccionados
Y eso no es todo, te presentamos gráficas sobre Motivos de afinidad baja por variables demográficas, Motivos de afinidad baja por preguntas de perfilamiento y Motivos de descartes realizados por tu equipo
Estos son 3 beneficios clave para tu empresa con las métricas de la oferta:
- Visibilidad Completa del Embudo de Contratación
- Optimización Continua del Proceso de Selección
- Mejora en la Calidad de las Contrataciones