¡Explora una forma más eficiente de filtrar tus candidatos, ahorra tiempo y encuentra exactamente lo que estás buscando!
Con nuestras preguntas filtro de opción múltiple, puedes seleccionar fácilmente tus preferencias y obtener resultados precisos. Pues son una valiosa herramienta para la selección de talento, ya que te permitirá identificar candidatos calificados con eficiencia y precisión.
📌 La finalidad de las preguntas de opción múltiple es:
Te permitirá evaluar de manera eficiente si los candidatos poseen las habilidades y conocimientos necesarios para el puesto.
Simplifican la tarea de clasificar a los candidatos en categorías, lo que agiliza el proceso de selección.
Ayudan a identificar candidatos que cumplen con los requisitos mínimos para avanzar en el proceso de selección.
💣 Sácale el máximo provecho a este tipo de preguntas:
Antes de diseñar las preguntas, es fundamental definir claramente los criterios que se desean evaluar en los candidatos.
Crear preguntas claras y específicas que estén relacionadas con los criterios de selección. Proporcionar opciones de respuesta que aborden las habilidades o conocimientos necesarios.
⚙️ Ten en cuenta que Tendrás a tu disposición 10 campos de preguntas que podrás usar según tu consideración. En las primeras 4 preguntas contarás con la ayuda de la inteligencia artificial, quien te redactará 1 posible opción de tipo opción múltiple y podrá servirte de guía.
Al revisar las respuestas, se debe realizar una evaluación objetiva y comparar las respuestas de diferentes candidatos para garantizar imparcialidad.
📊 El uso de preguntas filtro de opción múltiple, en tus ofertas, te beneficia:
- Simplifican la tarea de revisar y clasificar candidatos, lo que ahorra tiempo y recursos.
- Identifican de manera inmediata a los candidatos que no cumplen con los requisitos mínimos.
- Al usar criterios objetivos, se evitan sesgos en la evaluación de candidatos.
- Mayor precisión, facilitan la identificación de candidatos que cumplen con los requisitos específicos del puesto.